民國五十年元月，經濟部為解決機械工業之基本問題，計劃籌設「工具服務及訓練中心」，並邀請有關單位開會草擬計劃書，經經濟部核轉外交部轉送聯合國申請特別基金補助。
聯合國國際勞工局與我國政府共同推動「金屬工業發展中心計畫」，由經濟部設立籌備處，並完成財團法人登記，揭開中心發展序幕。 創立初期，中心致力推動金屬工業技術與管理服務，設廠務、訓練、研發與公共行政等四部門，分工協力。 訓練部專責人才培育，開設課程涵蓋生產管理、品質、工業安全、鍋爐操作等領域，奠定產業發展基礎。
承接政府政策委託及民間機構委託之訓練專案，充分展現中心訓練功能與公共使命。
金屬中心隨即與職業訓練局展開訓練合作，訓練能量日益提升。
內政部勞工司改制，獨立升格為「行政院勞工委員會」，同時職業訓練局業務移撥至勞工委員會。
初期登記之訓練職類包括：各項職業安全衛生教育訓練、產業自動化、鋼鐵、模具等專業領域，展現多元且專業的訓練服務能量。
因應產業發展變化加速，原工業訓練已不能滿足當前產業人才發展需求，職業訓練機構由原工業訓練組改為產業人力發展組經營。 以配合勞動部與經濟部之政策推動為主軸，同時持續承接民間企業委託，發揮培育專業技術人才、支援國家產業發展之功能。
學習應該是快樂的，也應該屬於每一個人。 承襲金屬中心堅實的技術根基，以「產業人力發展」為底蘊，致力於打造一個「把學習的快樂帶給每個人」的知識平台。 品牌標誌中的曲線源自金屬中心的「M」，象徵著產業支撐的力量；而這條由左至右、逐步上升的弧線，不僅是一道「學習曲線」，更是一段「步步高升」的成長旅程。其柔和的流線，傳遞出一種學習不設限、快樂能被每個人擁有的文化信念。